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Un CV tape à l’œil pour postuler en ligne en 2021 !

Votre CV ne doit pas ressembler à une liste de courses !

Cet article aurait très bien pu s’arrêter ici, mais allons plus loin et essayons de comprendre pourquoi et surtout comment faire pour que votre CV ne ressemble pas à une liste de courses à faire en rayant chacun des éléments au fur et à mesure !

Nous recevons encore beaucoup de CVs qui reprennent le même template trouvé sur internet, relativement basique et qui n’inspire, aux recruteurs du moins, que le strict minimum en termes d’efforts de présentation.

Certains d’entre vous passent pourtant énormément de temps à mettre à jour, corriger, voir et revoir leur CV de sorte que ce dernier soit le plus proche possible de la réalité ! Pour ce point-là : BRAVO !

Néanmoins, si le contenu est là, si vous êtes blindé d’expériences en relation avec le poste visé et si vous savait que votre profil est celui recherché dans le secteur au sein duquel vous postulez … il va quand même falloir faire un effort de présentation.

Nous apprécions chez Candidate For Me les métaphores donc en voici une ! Imaginez deux médecins tout aussi brillant l’un que l’autre, ayant eu le même parcours et donc les mêmes compétences. Ils auront donc tous les deux la même capacité à vous soigner si vous rencontrez un problème. La seule différence ? L’un est bien présenté, fraichement coiffé tandis que le deuxième semble tout droit sorti de l’école, chemise sale, pas coiffée et avec une odeur corporelle assez douteuse… Vers qui allez-vous vous diriger pour votre prochaine consultation …? Nous sommes d’accord ! Si le paraître n’est en rien un gage de qualité, il renvoie cependant l’image de quelqu’un de sérieux et d’attentionné : deux qualités sur lesquelles il va falloir mettre l’accent lorsque vous postulerez en ligne ! Au final c’est un peu comme si on essayait de comparer ces trois personnes …

En prenant soin de votre CV vous indiquez au premier abord à votre interlocuteur que vous n’êtes pas là pour perdre votre temps. Une fois que vous avez compris que nous essayons de faire passer un message en se basant sur la forme du CV, quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour effectivement avoir un CV qui transmettra ce message, avoir un CV qui puisse donner envie au lecteur de vous rappeler dans la foulée car il ne faut pas oublié que l’unique objectif de votre CV est de pouvoir accéder à la phase entretien !

ORTHOGRAPHE ET CONJUGAISON !

S’il est évident qu’un CV ne doit contenir aucune faute de ce type, il apparait dans la pratique que cette recommandation n’est pas forcément respectée. Les outils comme Word accompagné de correcteur automatique vous fournissent une aide précieuse quant à l’orthographe à adopter pour telle ou telle expression. Ne pas utiliser ces outils pourtant facile d’accès fera transparaitre de vous l’image d’une personne peu motivée et surtout peu attentionnée ! Et pour être franc vous vous tirez une balle dans le pied.

Certains sites internet en ont même fait leur spécialité comme SCRIBENS. N’hésitez donc pas à utiliser l’outil de correction de Word, même si ce dernier n’est pas parfait, il vous aidera à corriger 98% de vos expressions en général.

UNE QUESTION DE DENSITÉ

Nous avons eu l’occasion avec certains d’entre vous, de discuter de densité de CV. Qu’est-ce que nous entendons par là ? Faites le test suivant, donnez votre CV à quelqu’un de votre entourage, famille, voisin ou ami et posez-lui la question suivante une fois le CV en main : « qu’est-ce que tu penses de mon CV sur la forme ? ». Vous vous rendrez vous-même compte que les réponses ont généralement tendance à être les suivantes :

CV trop vide...

CV trop chargé ...

Lorsque l’on parle de densité, nous faisons référence au rendu visuel des premières secondes de votre CV. Il est là aussi trés important de respecter certains critères de sorte que votre CV renvoie l’image d’une personne professionnelle. Vous l’aurez compris, votre CV ne doit être ni trop chargé ni semblait trop vide. Si vous cumulez beaucoup d’expériences différentes, il va falloir faire un choix et ne sélectionner que les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez actuellement. Il s’agira dans la plupart des cas, des expériences les plus récentes et vous mettrez un point d’honneur à les détailler avec deux voir trois puces pour expliquer en quelques mots en quoi consistait ces expériences. Les mêmes recommandations s’appliqueront à votre parcours scolaire !

LES TABLEAUX INVISIBLES

Qu’est-ce que c’est que ce truc-là ? Si Word est l’outil de référence pour travailler son CV il inclut lui-même un outil qui donnera à votre CV un aspect encore plus structuré et donc encore plus pro : les tableaux invisibles. Imaginons que vous souhaitiez parler de vos expériences. Pour mâcher le travail du lecteur ou du recruteur, il va falloir lui dire précisément qu’est-ce qu’il est en train de regarder en lui proposant une structure qui soit « systématique ». L’idée est qu’il puisse se dire : OK cette partie-là correspond aux entreprises, cette partie-là au poste occupé et cette partie au type de contrat obtenu. En utilisant les tableaux invisibles, tout cela est rendu beaucoup plus facile. Comment procéder ?

Très peu de personnes font cet effort. Sachez cependant que ces mêmes personnes parviennent à se hisser vers le haut sans trop de mal.

MOTIFS ET COULEURS : OK, MAIS PAS DE CARNAVAL

Lorsqu’il s’agit d’utiliser les couleurs et les motifs nous constatons chez Candidate For Me qu’internet est une immense source d’imagination. Des fonds noirs ou bordeaux, des dessins traversant le CV de haut en bas, des encadrés prenants les ¾ de l’espace disponible sur une feuille A4… Souvenez-vous que votre CV est votre carte d’identité professionnelle et malgré le fait que vous soyez dans une branche artistique, votre CV doit rester lisible et agréable à consulter pour le recruteur. En postulant en ligne vous n’avez pas accès au lecteur de votre CV et vous devrez donc supposer que ce dernier est peut-être quelqu’un qui n’aime pas forcément l’art donc autant mettre toutes les chances de son côté en proposant quelque chose de relativement neutre.

Utiliser les couleurs avec modération et gardez en tête que votre CV pourra et sera probablement imprimé en noir et blanc. Inutile de perdre du temps donc en utilisant différentes teintes de bordeaux. Faites au plus simple ! Les mêmes principes s’appliquent aux « motifs ». Inutile de blinder votre CV de sapin de Noël dans tous les sens. L’utilisation des dessins/motifs doit rester modérée et surtout discrète pour ne pas troubler le lecteur !

CONCLUSION ...

Je pense que c’est suffisamment clair désormais, lorsque vous postulez en ligne ou de manière générale : le contenu de votre CV doit pouvoir s’appuyer sur la forme pour expliquer à votre interlocuteur qui vous êtes exactement.

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Pourquoi ton CV reste ta porte d’entrée en 2021 ?

POURQUOI VOTRE CV EST VOTRE PORTE D’ENTRÉE

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30 secondes. C’est approximativement le temps que passe un recruteur lambda sur un CV qu’il a sous la main. Si ce chiffre n’est bien entendu qu’une moyenne qui peut varier énormément d’un secteur à l’autre, voir d’un métier à l’autre, il révèle néanmoins une caractéristique plutôt intéressante du recrutement aujourd’hui : un recruteur doit aller vite et être efficace dans ses décisions de recrutement ! Vous trouverez au fil de cet article les principaux points qui font de votre CV votre porte d’entrée et qui donnent donc au recruteur en face de vous un premier aperçu de votre parcours, de vos compétences et de vous-même au bout du compte.

A quoi sert votre CV?

Si la réponse que beaucoup apportent à cette question est loin de la vérité, c’est parce qu’on néglige souvent l’importance que revêt le CV. Effectivement, énormément de personnes que j’ai eu l’occasion d’interroger en entretien me répondent la même chose « le CV sert à se présenter ». En candidatant à un poste, peu importe qu’il s’agisse de l’industrie agroalimentaire, du luxe, du commerce ou de l’artisanat, votre unique objectif est de décrocher une offre en bout de chaine. Sinon à quoi bon ? Dans les pays anglo-saxons par exemple qui mettent beaucoup plus l’accent sur l’expérience plutôt que le scolaire, les CVs ont généralement tendance à être mieux présentés, plus affinés et bien sûr plus ciblés. Que vous soyez en France, en Belgique, au Luxembourg, au Canada ou autre on se rend compte que la mentalité est tout autre, car le CV prend une part beaucoup moins importante notamment chez les plus jeunes qui n’y passent que très peu de temps. Mais alors quel est (ou quels sont) le(s) objectif(s) de votre CV ?

C’est le seul et l’unique objectif de votre CV ! Que vous soyez salarié, artisan, cadre ou encore étudiant, l’unique objectif de votre CV est de décorcher un entretien. Voyez un processus de candidature comme un marathon qui peut être très court comme très long ! Mieux vaut être méthodique et régulier quand vous postulez que de tout donner sur un sprint ! Le CV est le premier maillon d’une chaine qui se termine par une offre et qui s’entremêle d’entretiens. Chaque étape amenant à la suivante, il va donc falloir peaufiner chacune des parties de votre CV.

La forme de votre CV

Votre téléphone tombe en panne. Vous vous déplacez dans plusieurs boutiques de réparation de téléphone histoire de comparer les offres de chaque magasin. Magasin 1 : la personne en face de vous est plutôt froide, mal coiffée, mal rasée bref pas très présentable, mais à l’air cependant de s’y connaitre côté informatique. Vous entrez dans le magasin 2 : la personne est super bien présentée, souriante, avenante bref un meilleur accueil que le premier magasin. Un point faible malheureusement, le gars en face de vous n’a pas vraiment l’air de savoir de quoi il parle… 90% des gens iront malgré tout dans le deuxième magasin pour une simple histoire de présentation en oubliant leur objectif premier : faire réparer ce fichu téléphone. Dans le domaine des relations humaines, les impressions prennent une place capitale c’est d’ailleurs pour ça qu’il ne faut absolument pas négliger votre présentation, qu’il s’agisse de votre CV ou de votre tenue ! « Faites revoir votre CV par vos amis, collègues ou famille ». Il s’agit là d’un conseil très répandu qui fait néanmoins ses preuves. Apporter un regard neuf sur un travail de plusieurs heures permet de repérer ce qui nous a échappé. Trop dense ou pas assez. Trop brouillon ou trop carré. Trop long ou trop court. Trop brut ou trop travaillé. Bref vous l’aurez compris, en revoyant un CV on peut être amenée à avoir des avis divergents, mais il faut cependant se plier à certaines règles quant à la forme de votre CV.

Premièrement, adoptez les codes de votre industrie ! Dans le secteur du service par exemple on aimera un CV plutôt élégant et travaillé avec des logos par exemple, du moins quelque chose qui montre que vous savez mettre de l’attention sur votre carte d’identité professionnelle. Dans le secteur bancaire à l’inverse, on aimera les choses beaucoup plus structurées sans trop de choses qui sortent de l’ordinaire. L’idée principale encore une fois est d’adapter votre CV à l’industrie au sein de laquelle vous candidatez ! Un étudiant postulant pour un stage en marketing, n’aura certainement pas le même CV qu’une mère de famille candidatant pour un poste de cadre au sein du département finance d’une grosse entreprise. Si la forme de votre CV est une partie relativement importante il faut se souvenir que sont objectif n’est que de mettre en valeur ce que vous allez dire vous concernant : le contenu !

Qu’avez-vous à dire ?

Parlez de vous ! Si l’idée du contenu de votre CV est de raconter votre parcours, il faut être conscient que là aussi il y a des règles à respecter ! Dire la vérité ! Il s’agit d’un fondement du CV. Ne mentez pas sur votre CV spécifiquement si vous visez des postes à responsabilités, car cela peut vous couter cher. Deuxième règle fondamentale : restez humble. Même si le but est de parler de vous, de vos accomplissements, de votre parcours scolaire et de vos expériences, il faut essayer de se mettre dans la place de la personne qui regardera votre CV et de se demander ce qu’elle pensera de l’auteur de votre CV, en l’occurrence vous ! Détaillez vos expériences avec des faits, des chiffres si besoin, mais ne tomber pas dans le piège de vous mettre dans la peau d’un héro sur chacune de vos expériences, ça pourrait renvoyer l’image d’une personne arrogante même si vous ne l’êtes absolument pas ! A l’inverse, ne tombez pas non plus dans le piège du listing. Cette pratique qui consiste à faire une liste des vos emplois, diplôme, etc… de façon totalement neutres et en reprenant parfois les descriptifs de poste que l’on peut retrouver sur internet. Vous avez vécu ces expériences, à vous de les mettre en valeur !

Pour résumer ...

Pour résumer, votre CV est votre porte d’entrée et exige pour cela un travail conséquent. Néanmoins, une fois que vous avez un CV prêt à l’emploi vous pourrez le garder pour les années à venir en y ajoutant au fur et à mesure ce que vous avez pu faire. Pas besoin donc de le retravailler complètement à chaque fois que vous cherchez à postuler ! La forme et le contenu, il s’agit là des deux piliers de votre CV. Prenez soin autant de l’un que de l’autre, car tous deux sont complémentaires et un super CV sur la forme sans contenu ne vaudra pas plus qu’un CV complet qui ne donne pas envie de lire !