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A PROPOS

SAMI GUERN.

FONDATEUR DE POSTULE POUR ME

Je suis issu du milieu bancaire, là où le recrutement prend une toute autre forme en termes de compétition. Certaines institutions bancaires reçoivent effectivement plus d’une centaine de candidatures pour une seule et unique offre de poste. Dans ce secteur, la norme veut donc que notre CV, nos candidatures en lignes, nos échanges avec les opérationnels … soient parfaits de A à Z. Il n’y a pas de place pour l’erreur car un autre candidat est sur le qui vive pour lui-aussi prendre le poste.

On se doit dés lors d’utiliser toutes les techniques disponibles pour améliorer et optimiser au maximum le processus de candidature. Qu’il s’agisse des techniques neurolinguistique, des méthodes de marketing ou encore de management POSTULE POUR ME met aujourd’hui à disposition des personnes en recherche d’emploi ou simplement en transition professionnelle un outil pour candidater à votre place. Un candidat ne devrait pas avoir à choisir entre la qualité et la quantité et devrait pouvoir bénéficier des deux lorsqu’il ou elle candidate.

POSTULE POUR ME permet les deux en optimisant ta  carte d’identité professionnelle dans un premier temps et en ciblant de manière beaucoup plus précise tes candidatures. Nous te donnons les outils qui te permettront de parfaire tes candidatures. TON temps est précieux et ne devrait plus être utilisé pour remplir des formulaires de candidatures devenus répétitifs et parfois inutiles ! En utilisant des méthodes qui ont faire leur preuve tu mets toutes les chances de ton côté pour décoller professionnellement !

DES CHIFFRES QUI NE LAISSE PAS DE PLACE A LA CHANCE

1 s

30 secondes. C’est en moyenne le temps que passe un recruteur sur ton CV

1 %

En moyenne 64% des candidatures que tu enverras resteront sans réponse

POSTULE POUR ME C'EST ...

QUALITÉ

Te donner des outils pour cibler tes candidatures en fonction du (des) poste(s) que tu vises ! Ton CV autant que ta lettre de motivation sont passés au crible afin qu’ils deviennent le plus impactant possible !

FORMATION

3, 5 , 7 modules … C’est toi qui choisis en fonction de ce dont tu as besoin. Pas de perte de temps, va direct à l’essentiel pour appliquer concrètement ce que tu es en train d’apprendre!

Qu’il s’agisse de ton CV, de ta lettre de motivation ou de l’ensemble du processus de candidature en ligne de façon générale, tu te dois d’être pointilleux du début à la fin! Plus qu’un simple envoi de CV, les candidatures en ligne représentent pour beaucoup une opportunité de trouver le poste de leur rêve et parfois même leur vocation! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur notre  BLOG pour déjà appréhender ce qu’un recruteur peut attendre de toi et de tes candidatures.

Tu l’auras compris : tout doit être parfait du début à la fin ! Tu ne peux absolument pas te permettre en 2020 d’être laxiste sur certains éléments de ton « dossier ». Néanmoins avec le développement de sites de recrutement, des espaces carrières entreprises, des groupes Facebook, etc … Le candidat se retrouve très souvent démuni et aura souvent tendance à devoir faire un choix entre qualité et quantité. On remarque par exemple que certaines personnes ne remplissent correctement que les deux premières candidatures avant de bâcler le reste ou de les remettre à plus tard. Pourtant, le recrutement en 2020 se fait presque exclusivement en ligne par exemple en France comme le détaille cette statistique fournie par Les Echos. On y apprend que 91% des recruteurs font appel à internet et en l’occurrence les sites de recrutement tel qu’Indeed, Monster, Cidj … Pour en apprendre plus sur les chiffres de recrutement, sur l’ensemble des statistiques et des méthodes à adopter n’hésitez pas à consulter la partie blog du site ! Nos membres sont de jeunes professionnels, des étudiants, des cadres, des mères souhaitant changer d’orientation … autrement dit nous accompagnons toute personne désirant trouver ou retrouver un emploi.